定制一個優秀的活動策劃案很不容易的，因為很多活動策劃案在老板面前不具吸引力，有可能老板完全看不懂你的策劃方案，也有可能老板做過很多活動，你的策劃方案并沒有吸引到他，而我們不管老板到底是在挑剔哪方面，一個優秀的活動策劃方案都應該有它的思路在的。

   首先，每一個活動都有一個活動目的，不管是年會也好慶功也罷，策劃一個活動都有一個主題有想要達到的目的，例如公司要策劃一個年會不就是在年終總結一下然后鼓勵表現好的員工在新的一年里更加努力奮斗，還有員工最關心的升職加薪等，所以制作一個合格的活動策劃案第一步就應該圍繞活動主題，不管增加了什么節目都應該帶上主題，即使沒有也要在最后著重聲明。 

   其次，針對活動策劃方案的內容要有新穎的地方不能與往年相同，因為老板看到你的策劃案與去年的一模一樣會覺得你做事不夠認真沒有用心，還有有的時候要避諱一些不好的詞語，現在很多企業老板都很信風水，因為無知惹怒了老板吃虧的就是自己了。

    最后，鳳皓策劃建議，活動策劃方案的收尾節目要能帶動所用人的氣氛，還要彰顯出老板奢華與大氣，要是邀請了什么重要人物的會議還要讓賓客滿意才行，所以不僅要了解老板的喜好，還要知道客人的喜好，所以做活動策劃案要用細心認真的態度去做，真正有心的方案才會很特別。